6月29日消息，昨日，據媒體The Information爆料，扎克伯格在硅谷AI圈的搶人大戰又有了新動向：Meta已經成功挖走4名OpenAI的頂尖華人研究員。

這四位研究員都在中國完成本科教育：

Shuchao Bi（畢樹超）：OpenAI多模態后訓練研究負責人，本科畢業于浙江大學。

Jiahui Yu（余家輝）：OpenAI感知技術研究負責人，本科畢業于中國科學技術大學。

Hongyu Ren（任泓宇）：OpenAI研究科學家，OpenAI o3-mini和o1-mini的創造者，本科畢業于北京大學。

Shengjia Zhao（趙晟佳）：OpenAI研究科學家，曾參與OpenAI o1、o3-mini、GPT-4o等項目的研究，本科畢業于清華大學。

OpenAI的一名華人員工似乎已經在X平臺上確認了這一消息。他稱自己對OpenAI的領導層感到十分失望，這四位人才被挖角對OpenAI而言是巨大的損失。

上述人才變動可能僅僅是冰山一角。另據《華爾街日報》報道，一份神秘的清單成為了硅谷坊間的熱門話題。扎克伯格耗時數月整理出了AI領域最有才華的工程師和研究人員，并且正在親自向這些人才拋出橄欖枝。

這些人才大多數為二三十歲，通常擁有加州大學伯克利分校、卡耐基梅隆大學等CS名校的博士學位，在OpenAI、谷歌DeepMind等知名AI實驗室有過工作經歷。更重要的是，他們很可能相互認識，對彼此的忠誠度已經超越了公司。

這意味著，當他們決定是否加入Meta時，很可能會相互溝通、交換信息并一起規劃他們的未來。

Meta愿意為這些高質量人才支付7位數到9位數的薪酬，或者是幾人共同組成一攬子交易。待遇雖然高得驚人，但與動輒數十億、上百億美元的AI基礎設施相比，也僅僅是一個零頭。

Meta本次挖走的4名OpenAI華人研究員參與了OpenAI近期的大部分重要項目，或是從事重要的基礎研究工作。

Shuchao Bi（畢樹超）

畢樹超本科畢業于浙江大學數學系，后來在加州大學伯克利分校獲得統計學碩士學位，并成為數學系博士候選人。

進入產業界后，畢樹超長期在谷歌工作。2013年起，他在谷歌廣告部門開發深度學習引擎，并擔任相關部門的技術負責人。2019年起，他在YouTube內部聯合創辦了短視頻功能，并擔任起“發現”頁面的負責人，這一職務也與算法密切相關。

2024年5月，畢樹超跳槽至OpenAI，擔任多模態后訓練工作的負責人。這一部門的主要工作包括探索人類反饋強化學習（RLHF）的新范式、多模態推理與高算力強化學習、多模態思維鏈評估系統和獎勵模型、多模態智能體等等。

值得一提的是，今年6月12日，畢樹超還以OpenAI員工的身份出現在哥倫比亞大學舉辦的一場活動上。

▲Shuchao Bi（右）今年6月12日出現在哥大的活動上（圖源：哥倫比亞大學工程學院）

Jiahui Yu（余家輝）

余家輝本科畢業于中國科學技術大學，并在計算機科學強校伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校獲得博士學位。

余家輝曾在百度美國、英偉達、谷歌大腦實習，正式工作后他加入了谷歌DeepMind，歷任研究科學家、資深研究科學家等職務，是Gemini多模態部門的聯合負責人，并對谷歌小模型PaLM-2的架構做出了核心貢獻。

2023年10月，余家輝加入了OpenAI。其個人網站顯示，他曾以研究負責人的形式參與OpenAI o3、o4-mini、GPT-4.1的研究工作，也曾以感知技術研究負責人的身份參與GPT-4o的研究。

Hongyu Ren（任泓宇）

任泓宇本科畢業于北京大學，后前往斯坦福大學深造，并獲得計算機科學的博士學位。他曾在微軟、英偉達、谷歌、蘋果等公司實習，畢業后直接加入了OpenAI。

在OpenAI期間，任泓宇的工作聚焦在推理上。在領英主頁上，他稱自己“教會模型如何思考得更快、更深、更尖銳”。

任泓宇是OpenAI o3-mini和o1-mini的創造者、OpenAI o1的基礎貢獻者。他還曾擔任GPT-4o mini的負責人，給GPT-4項目做出過核心貢獻，并領導了一個后訓練團隊。

Shengjia Zhao（趙晟佳）

趙晟佳本科畢業于清華大學，并在斯坦福大學獲得計算機科學博士學位，與Hongyu Ren為校友關系，兩人在斯坦福的求學時期有四年重疊。加入OpenAI后，他曾參與GPT-4o和OpenAI o1、o3-mini的研究工作。

結語：Meta陷入人才困局，扎克伯格高薪挖角成效未知

由扎克伯格開啟的硅谷搶人大戰還在持續。由于AI人才的集中度極高，且許多前沿AI知識大都掌握在這些人才的腦中，硅谷大廠和AI創企們爭相搶奪這些人才也就不足為奇了。

另一方面，扎克伯格的Meta也在不斷損失AI人才，由于其Llama-4模型表現和口碑都差強人意，已有不少Meta的AI研究員選擇離職。一位谷歌杰出科學家近期在X平臺發文感嘆，稱他從來沒有收到過這么多來自Meta的簡歷。

密集的挖人動作也在一定程度上折射出扎克伯格力圖挽救Meta AI研究的努力，不過這些高薪挖角的最終成效，或許仍需等待下一代大模型的表現來驗證。